此类情形，不独广州有，其它地方也有；不独今年如此，往年也如是。可谓“顽疾”也。此等“顽疾”曾屡被诟病，却依然如故。对此，笔者不想以什么“服务型政府”、“责任政府”、“执政为民”等诸如此类的宏大主题去评价，盖因道理人人都懂，公务员懂得更多。故此刻我只想到：职业道德和敬业意识。

    说到职业道德和敬业意识，令我想起了天天读报的“糟老头子”杨锦麟的“妙论”：很多新闻同行可能也只是谋生计、混饭吃，但他们混得很敬业。这是一种职业道德，没必要升华到什么光荣使命感；这是本分，而本分的权威解释，就是指起码的职业道德。以此来衡量一些公务员拿钱不干活的行为（其实就是旷工），不但违反行政纪律，而且缺乏起码的职业道德，也即没尽到“本分”。这里面没有多深的道理。但问题是，这类缺乏起码的职业道德的行为，却年复一年地上演，以致成为一种“常态”。这倒是很耐人寻味的。正所谓“冰冻三尽非一日之寒”。公务员这种春节后旷工现象，似很难说与平日的作风毫无干系。

    媒体报道的只是春节后一些部门工作不在状态的情况，但事实上在春节前，距离放假日尚有几天，一些政府窗口服务单位早已人去楼空――提前放假了。如此，通过提前放假和推迟上班，一些部门的春节假期实际上已严重超出国家规定的七天。对此，政府将如何纠正和处理，我等翘首以待。

    另一个问题，政府部门的劳动纪律和工作作风，究竟由哪个部门管理和监督的？又是如何管理和监督的？这么多政府服务窗口单位不上班，管理监督者是不知情呢，还是知情了却放任自流？不知情是失职，知情不管是渎职。但无论是失职还是渎职，都显示监督管理的缺失。因此要治此“顽疾”，一是公务员要加强自律，遵守起码的职业道德，尽己本分；二是管理监督者要归位，在其位谋其政。此外，还要引进外部监督机制（如人大、公众和媒体等）。当然，最重要的是管理和监督要落实。

    春节过后，人们又照例谈起“节后综合症”话题。据称“节后综合症”的症状主要表现为：肠胃不适、头晕、恶心、精神疲惫、注意力不集中等，导致的结果是：神经衰弱、精神疲惫、抑郁失落、焦虑不安、工作效率低下等等。对此，医生开出了药方，相信不难痊愈。但是像公务员春节过后不上班这类“顽疾”，却历经多年久治不愈，或许这是公务员群体患上的最严重的“节后综合症”吧。