一、考试介绍
职业指导员虽然尚属新兴职业,但是,其职业资格考试从1999年就开始进行试点了。
据业内专家介绍,职业指导是一项复杂的系统工程,指导不好,有可能会误人前途。为了及早对职业指导人员队伍进行规范,合格的职业指导师都要经过相当严格的筛选和考试。随着社会的发展,它的考核标准还将不断修正。
在国家职业标准中,职业指导师是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题,为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。职业指导包括职业方向定位、个人的职业能力分析及与职业相关的咨询服务等。职业指导需要与个人兴趣、能力、个性特点要求相结合,通过正确认识自身素质、专长和潜在资质,对个人的局限和条件作出客观评估,向劳动者推荐适合的职业和工作。
二、报考范围
参加职业指导员统一鉴定的人员分布比较广泛,包括为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才,提供咨询、指导及帮助的人员。公共职业介绍所、民办职业介绍就业服务机构,残联、妇联就业服务机构,教育培训机构,企、事业单位等从事和准备从事职业介绍和职业指导的人员都可以报考。
三、考核认证程序
报考者需要参加由劳动部职业技能鉴定中心授权的培训机构举办的职业指导员资格认证系列培训,并且测试成绩合格者取得认证资格,经审核合格后才能发给相应的职业资格认证证书。培训的内容主要有职业态度、行为规范、职业指导与职业心理、人员素质测评、人力资源开发与就业、政策与法规、计算机操作及基础知识。培训采用国家劳动保障部统一制定的职业指导人员培训教材,参考用书有《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导政策咨询》、《职业指导典型案例》等。
四、鉴定内容:
1、 职业道德基础知识和有关法律、法规
2、 调查、分析劳动力市场供求状况并作出判断,撰写调查、分析报告
3、 为劳动力市场供求双方提供有关法律、法规及政策咨询
4、 为求职者进行心理咨询和求职方法、参加相应职业培训的指导
5、 利用宣传媒体,设计职业指导宣传材料,提供劳动力市场人才供求信息
6、 针对妇女、下岗职工、残疾人、境外就业者等特殊就业群体,进行专门的职业指导服务
7、 使用计算机对求职人员进行职业能力测试,并进行分析评价
8、 利用职业信息网络,为劳动力市场供需双方提供信息查询
五、鉴定方式:
考核分三项
职业指导人员的资格考核共分为四个等级,职业指导员(国家职业资格四级)、助理职业指导师(国家职业资格三级)、职业指导师(国家职业资格二级)、高级职业指导师(国家职业资格一级)。各等级从基本要求和技能要求等方面分别作了规定。
职业指导人员的考核分为知识考核、操作考核和综合评定三项。
1.理论考核(时间120分钟):采用“四选一”题型 ,闭卷笔答形式。在知识考核部分,除了考核职业指导基础知识(包括职业态度、行为规范、职业指导与职业心理、素质测评、政策与法规等)以外,还要加试职业道德知识。如果职业道德知识不及格,将被视为知识考试不及格。知识考核全卷各部分比例为:职业道德为20%,政策为40%,职业指导基础为40%。
2.操作考核(时间120分钟):在操作考核部分,主要为典型案例试卷,案例数量一般在5—8个,均采用“四选一”题型,纸笔闭卷作答形式。高级职业指导师操作考核,另加论文撰写及论文答辩。论文撰写仍采用命题作文形式。综合评定部分,则包括日常工作、业绩与成果、协调与管理等。高级职业指导师的操作考核另加论文撰写及答辩(时间30分钟),论文仍采用“三选一”命题作文的形式。
3.综合评定:专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价,具体仍按劳社培就司发 [1999]62号文规定执行。
六、职业指导员资格考试报名条件
1.具备下列条件之一者,可申报职业指导员
(1) 具有高中、中专毕业(含同等学历),连续从事本职业 2年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2) 具有大学专科毕业(含同等学历),一年见习期满,胜任工作,以正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业。
2.具备下列条件之一者,可申报助理职业指导师
(1) 具有高中、中专毕业(含同等学历), A、连续从事本职业5年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任职业指导员2年以上;
(2) 具有大学专科毕业(含同等学历), A、连续从事本职业满3年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任职业指导员2年以上;
(3) 具有大学本科毕业(含同等学历),一年实习期满,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3.具备下列条件之一者,可申报职业指导师
(1) 具有高中、中专毕业(含同等学历), A、连续从事本职业6年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任助理职业指导师2年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
(2) 具有大学专科毕业(含同等学历), A、连续从事本职业满6年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任助理职业指导师3年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
(3) 具有大学本科毕业(含同等学历), A、连续从事本职业满5年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任助理职业指导师3年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
(4) 具有硕士(含同等学历),连续从事本职业满 2年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
4.具备下列条件之一者,可申报高级职业指导师
(1) 具有高中、中专毕业(含同等学历), A、连续从事本职业6年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任职业指导师3年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
(2) 具有大学专科毕业(含同等学历), A、连续从事本职业满9年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任职业指导师3年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
(3) 具有大学本科毕业(含同等学历), A、连续从事本职业满8年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;B、担任职业指导师3年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
(4) 具有硕士(含同等学历), A、连续从事本职业工作满5年,胜任工作;B、担任职业指导师3年以上;C、工作中做出突出贡献,获得相应成果;
具有博士(含同等学历), A、连续从事本职业满3年,胜任工作;B、工作中做出突出贡献,获得相应成果
七、指定教材
1.《创新职业指导-新理念》 (基础知识)
劳动和社会保障部培训就业司 中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 7-5045-3942-2
定价:38元
2. 《创新职业指导-新操作》 (职业指导员/助理职业指导师)
劳动和社会保障部培训就业司 中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 7-5045-4063-3
定价:32元
3. 《创新职业指导-新实践》 (职业指导师/高级职业指导师)
劳动和社会保障部培训就业司 中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社:中国劳动社会保障出版社
书号:ISBN 7-5045-4041-2
定价:40元
考核方案、统考时间
八、课程大纲
课程内容:咨询与指导、信息的采集与处理、人员素质测评、职业设计、帮助实施、政策法规。
模块一:职业生涯辅导理论(12学时) ·明确“职业指导师”的角色与职责 ·掌握6种以上的职业生涯发展理论 模块二:沟通技巧与帮助程序 (8学时) ·学会使用职业规划中的基本沟通技巧 ·掌握职业规划的帮助程序 模块三:生涯咨询中的评估过程 (12学时) ·了解正式与非正式评估的区别 ·了解正式评估工具及其应用,掌握非正式评估的方法 模块四:劳动力市场与信息 (4学时) ·分析劳动力市场状况及其影响因素 ·掌握行业分类及其需关注的因素,学会如何进行职业信息的探索 模块五:目标设定与行动计划 (4学时) ·深入了解影响人们决策的因素有哪些,区分不同的决策类型,帮助来询者建立目标。 ·了解求职的整个过程及相关知识,帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。 模块六:职业规划服务 (4学时) ·如何设计职业发展中心及服务项目 ·职业发展中心服务的营销和推广 模块七:法律与道德标准 (4学时) ·掌握全球职业指导师的道德标准 ·掌握道德困境的决策模式 模块八:案例分析 (8学时) ·通过完整的案例,整合模块1-7的内容
九、师资介绍
1.刘老师,武汉理工大学毕业生就业指导中心资深指导老师,华中师范大学心理学硕士,在各种刊物上发表过关于大学生就业问题方面的文章数十篇,做过职业指导专业讲座上百场。
2.孙灯勇,华中师范大学心理学院心理学在读博士,武汉武汉理工大学学工处心理咨询中心资深教师。
3.韦耀阳,湖北师范学院教育科学系教师,高级职业指导师,心理学硕士。
4.向光富,湖北师范学院教育科学系教师,心理学硕士。
5.谭雪晴,湖北师范学院教育科学系教师,心理学硕士。
十、全程费用(含教材费、培训费、考试报名费和办证费)
高级职业指导师:2900元(10人以上)
职业指导师(二级):1800元(5人以上)
职业指导师(三级):1200元(5人以上)
十一、报名事宜
1.报名手续:持一寸照片4张,身份证、学历证复印件各1份,填写技能鉴定申报表1份。
2.报名时间:即日起报名。
3.咨询电话:0714-3630646、6570762
4.报名地点:湖北师范学院三号教学楼四楼办公室 |