|
|
 |
专题栏目 |
 |
|
相关文章 |
|
|
|
|
|
 |
面试指导：掌握HR对你的评价 |
★★★ |
|
| 面试指导：掌握HR对你的评价 |
|
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-10-13 16:00:06  |
|
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。
法宝一：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则："求职简历"要"简"。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。第二个原则："求职简历"要突出"经历"，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。第三个原则："求职简历"要突出所应聘的"职位"信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
法宝二：准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些"功课"，简要地说，大概有四方面的准备工作。一是背熟自己的求职历。二是准备好同所申请的职位相吻合的"道具"。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每个词甚至每个字都应有所选。四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓"于细微处见真情"。
法宝三：莫忘塑造你的专业形象
1、适当衣着。在求职时，尽可能不穿牛仔库、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便地印象。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿由许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的花边。2、流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。3、保持自信。一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。4、握手有感染力。你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取"轻触式"会显得你的胆怯和对别人的不尊重。
法宝四：把握结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。一般宜掌握在半小时至45分钟左右。 |
|
| 文章录入：admin 责任编辑：admin |
|
|
上一篇文章： 面试指导：你是怎么样准备面试的
下一篇文章： 没有了 |
|
|
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
| |
|
|
|
|
信息产业部网站备案: