|
|
 |
专题栏目 |
 |
|
相关文章 |
|
|
|
|
|
 |
[图文]关于做好新时期女工工作的基本思路 |
★★★ |
|
| 关于做好新时期女工工作的基本思路 |
|
作者：spxl 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-10-29 9:43:46  |
|
关于做好新时期女工工作的基本思路 |
| 作者：秦江南 （岳阳市市政总公司，湖南 岳阳 414000） |
 |
| |
【摘要】随着市场经济又好又快发展，人们的思想观念、价值取向都发生了深刻的变化，尤其是经济关系和劳动关系矛盾更加突出，这些都给我们工会女工工作提出了新的课题。因此，如何加强和改进女工工作，是我们需要认真探索的一个新课题。
【关键词】女工工作；企业发展；综合素质
一、做好女工工作是促进企业发展的需要
近几年来，我们公司女职工对改革的承受心理明显增强，参加企业改制改革的自觉性越来越强，呈现出人心思改制改革、人心思发展、人心思向上的思想主流。其表现在：一是对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断加强。二是思想观念发生了很大的变化，竞争意思、风险意思及对改革的随能力不断增强。三是广大女职工的主人翁意思和责任感都进一步增强，工作的积极性比较高，崇尚学习，钻研技术，努力提高自身素质的风气正在形成。随着改革的深入发展，我们的女职工更多的是关心单位和集体的命运。但是，随着经济结构的调整和国家改革步伐的加快，女职工的思想认识中的一些深层次的弊端也暴露出来。表现在人生观、价值观倾斜，共产主义信仰淡漠，部分女职工生活遇到困难，后顾之忧增多。对单位信心不足，看不到光明等等。为了充分发挥女职工在深化企业改制改革中的作用，我们城市市政要适应形式的发展要求，就必须挖掘现有人员的潜力，真正把女工工作摆上重要的议事日程。要采取不同形式对女职工进行党的基本理论和党的基本路线教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，培养共同的理想和精神支住。要组织开展各种活动引导女工树立热爱集体，关心他人，爱岗敬业，无私奉献的道德观念。弘扬对社会、对单位、对集体的责任感。教育女职工崇尚科学、反对邪教，要采取多种形式宣传马克思主义妇女观，扫清思想障碍，促进女职工不断进步。同时，开展多项专题女工活动，如文明家庭、优秀女职工、贤内助评比竞赛等等。真正倡导科学、民主、文明、健康的家庭生活方式，充分发挥女职在家庭中重要作用，促进家庭美德建设，为城市市政建设事业的又好又快发展作出贡献。
二、提高女工的综合素质是做好工会女工工作的重中之重
要使女职工适应新的形势，应对新的挑战，真正发挥其“半边天”的作用，必须抓住重点，全面施教，切实提高女职工的整体素质。
首先要组织女职工学习党和国家的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的发展观和正确的马克思妇女观。要对女工进行爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，弘扬无私奉献、扶贫帮困等传统美德。要帮助她们提高业务水平、树立爱岗敬业精神。如开展“学习成才，自我达标”活动。要加大对女职工岗位技能、电脑技能、专业知识培训，引导女职工在政治思想、业务技能等方面的完善和提高。可以设立女工自我达标登记表，采取动态反映的方式来加快女工学习的步伐，来强化女职工自身的素质，以不断提高自身的工作能力。同时，要引导女职工树立主人翁意识，要有做主人翁的姿态，做主人翁的素质，做主人翁的行为。并具有创造性的开拓精神。要做新时期的女性，就要引导她们注意增加知识的积累，提高综合素质，锻炼创造力，培养不断进取、不甘落后的精神。要树立竞争意识。作为新形势下的女性，应该在思想素质、知识素质、创造能力上自我超越、自我完善，以逐步适应市场竞争的压力，适应机制转换及各项改革措施的需要，使她们在激烈的竞争中立于不败之地。
三、争取领导支持是做好女工工作关键的一环
女工在企业中发挥的作用是十分重要的。我们必须争取各级领导的重视，把女工工作列入各级党政的重要议事日程，加强领导，精心部署，给予资金投入，真正提升女工工作水平。企业行政要支持工会统一征订《劳动法》、《工会法》、《妇女儿童权益法》、《婚姻法》等法律知识用书，组织女职工对法律知识的学习和应用，增强女职工用法律武器进行瞬息万变我保护的意识和能力。领导对女职工的关怀不仅要体现在工作上，同时也要体现在生活上和各个层面上。对生活中有困难的女职工，党组织要给予资助，有思想情绪时，要进行耐心细致的谈心，使其甩掉思想包袱，全身心的役入到工作中去。特别是要重视妇女定期普查工作，把提高女职工自我保护和自我保健能力作为关心的重点。要抓好婚前和孕前的保健、孕产期保健、产前筛查和诊断等工作要帮助女职工，把反对家庭暴力作为重点。当女工的权利受到伤害时，不能逆来顺受，息事宁人，我们各级党组织要坚持支持维权。同时要为女职工提供业余文化生活，开展形式多样、丰富多彩的活动，使女工们的生活更和谐、工作更协调、效率更高。关心女职工要从细节入手，从小事做起，当女职工家里有困难时，要了解具体情况，及时给予帮助，从而使女职工真正感受到工会的温暖。女工委员要高度重视维护困难女职工的合法权益，力所能力地为困难女工排忧解难，多办事、办好事、办实事，要引导她们转变观念，提高职业技能，主动帮助她们疏通就业渠道，尽快实施再就业。
做好困难女工的思想工作，是保证社会稳定的关键，这是历史赋予我们的特殊使命。要支持女职工民主维权，多渠道为女工参与民主管理、监督工作提供机会。企业党政要设立女职工专项奖，对在工作中有特殊贡献的女工可以特殊的奖励。并且建立女职工“人才库”，对有工作能力的女职工进入“人才库”随时为企业提供优秀的人才。如果我们能够争取各级领导对女工工作上述几方面权益的支持，女工工作就会由难变易。
女职工是工人阶级的重要组成部分，是我国经济和社会发展不可缺少的重要力量，也是工作中半边天。在日新月异的社会中，一个单位要如何生存、要发展、要改革，都离不开女职工的广泛参与。因此，如何最大限度地保护女职工权益，如何调动和发挥女工们的积极性、创造性，如何汇聚更多的巾帼为单位的改革，为市政建设事业的发展作贡献，这是我们当前和以后一项长期的战略任务。
总之，社会的进步，经济发展都离不开女性的积极参与。在新时期，只有更新观念、改变作风、大胆创新、勇于实践，才能更好地做好女工工作，才能创造良好和谐的这府环境，真正推动我们建设事业的健康发展。 | | |
|
| 心理文章录入：admin 责任编辑：admin |
|
|
上一篇心理文章： 上海评弹团人力资源管理改革刍议
下一篇心理文章： 没有了 |
|
|
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
| |
|
|
|
|
信息产业部网站备案: