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实验心理学练习题及答案(五)         ★★★
实验心理学练习题及答案(五)
作者:微笑 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2008-1-15 15:14:13
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第二,物理线索:(1)遮挡:比方说,在某一时刻,此人可能被某棵大树遮挡,此时,我们可以判断他比大树离我们远。(2)几何透视:即近大远小的道理,当此人慢慢地靠近我们时,此人在我们网膜上的影像会慢慢变大。其中,根据几何透视原理所形成的单眼运动视差则可以较为简便地帮助我们判断出此人的距离。比如:当此人站在远处不动时,如果我们把头移向左边,此人好像也在向左移动,而当此人站在近处,如果头向左运动,此人好像移向右边。

第三,双眼线索,主要是指双眼视差。借助于双眼视差比借助上述各种线索更能精细地知觉相对距离。具体举例来说就是,当我们眼睛辐合在某棵树上时,如果此人在双眼网膜上的影像距离中央凹较近的点在鼻侧,那么此人比树离我们近,如果此人在双眼网膜上的影像距离中央凹较近的点在颞侧,那么此人比树离我们远。

11、假设有两家公司(12)提供了两份工作,初始工资相同,在公司1工作第一年工资增长20%的机会是50%,在公司2工作一年工资增长10%的机会是90%,你会选择哪一家?请问:如果按照期望效用理论,你会选择哪一家?两种是否一致,为什么?

答:期望效用理论认为:决策者一般选择期望效用值最大的那项备择方案。期望效用值可以用备择方案的结果发生概率与该备择方案的效用值之间的函数来表示。假设在当前状态下,采用的决策方案为Aj,产生的可能结果为Sj,每一结果的效用值是USj),概率为Pj,则该决策的期望效用值为EAj= PjUSj),期望效用值最大的方案即为当前的最佳决策。那么,根据期望效用值理论,第一种决策方案产生的可能结果为工资增长20%,其可能发生的概率为50%,所以计算其期望效用值为0.2×0.5=0.1,而第二种决策方案产生的可能结果为工资增长10%,其可能发生的概率是90%,所以计算其期望效用值为0.10×0.90=0.09。第一种方案的期望效用值大于第二种,所以应选择第一种决策方案。

但是,你可能会选择第二种,甚至在已经计算出上述两种期望效应值之后,你仍会选择第二种,这说明人们在决策时并不像期望效用理论所预期的那样,是完全理性的,而只是有限理性的。

12、由于遇到市场变化的威胁,某公司的领导人必须要采取一些行动,但却遇到了一个两难选择:

方案1:执行该方案可以保存一个工厂,保留2000名雇员.

方案2:执行该方案有1/3的概率可以保留全部的3个工厂和6000名雇员,但是2/3的概率是全部工厂倒闭,全部的6000名雇员全部失业。

如果你是该公司的领导,会选择哪个方案?是否与卡内曼的回避损失原则一致?为什么?

答:按照期望效用理论,方案1可以100%保存2000名员工,所以其保存工人的期望效用值2000

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